معاون خرید فولاد مبارکه ضمن تشریح نقش بومیسازی در دریافت جایزه زرین تعالی سازمانی مطرح کرد؛
۱۲.۲ میلیون یورو صرفهجویی اقتصادی فولاد مباركه در سال ۱۴۰۴ از محل بومیسازی
صنعت فولاد ایران با ظرفیت تولید بیش از ۳۰ میلیون تن در سال، یکی از ارکان اصلی اقتصاد کشور است. این صنعت در سالهای اخیر با چالشهای جدی ازجمله تحریمهای بینالمللی، محدودیت واردات تجهیزات و مواد اولیه و نوسانات بازار جهانی روبهرو بوده است…
معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه:
عبور از مرز ۷۰۰ امتیاز، نشانه رشد متوازن همه ارکان سازمان است/ فولاد مبارکه، پیشتاز بیرقیب تعالی سازمانی در ایران
معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با بیان اینکه امتیاز ۷۳۰ نشاندهنده بلوغ سازمانی و رشد متوازن در تمامی ارکان مجتمع است، گفت: فولاد مبارکه به پشتوانه ۲۳ سال حرکت مستمر در مسیر تعالی، امروز تنها سازمان ایرانی است که توانسته از مرز ۷۰۰ امتیاز در جایزه ملی تعالی سازمانی عبور کند…
کسب تقدیرنامه «سهستاره تعالیسازمانی» توسط شرکتآهن و فولاد ارفع
شرکت آهن و فولاد ارفع در اولین حضور خود در بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی، میعادگاه مدیران سازمان های سرآمد ایرانی در یک اسفند ماه ۱۴۰۲ برگزار گردید مفتخر به کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد. این موفقیت که حاصل تلاش مضاعف مدیران و کارکنان خدوم شرکت آهن و فولاد […]
در اولین حضور گهرزمین در جایزه ملی تعالی سازمانی صورت گرفت؛
موفقیت در اخذ تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با اولین حضور خود در جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد. ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت گهرزمین از تاریخ ۲۴ لغایت ۲۶ بهمن ماه ۱۴۰۲ برگزار شد و ارزیابان خبره سازمانی دقیق ترین ارزیابی از فعالیت ها و اقدامات این شرکت را به عمل […]
فولاد مباركه 4 تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی را كسب كرده است
به مناسبت سالروز کسب نخستین تندیس زرین بهرهوری و تعالی سازمانی (اسفند 1391)، سیامک شجاعی، مدیر کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه ضمن گرامیداشت این روز گفت: فولاد مبارکه تنها شرکت ایرانی است که موفق شده طی چهار دوره، از سال ۱۳۹۱ تا سال ۱۴۰۰، تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی را کسب و جایگاه […]